Pfizer Field Medical Advisor / Conseiller medical regional in Remote, Canada

Posting closing date: June 27, 2018

Date de fin d'affichage: le 27 juin 2018

Status: Permanent, Full Time

Statut: Permanent, temps plein

(Français à suivre)

POSITION PURPOSE:

Serves as field based medical/scientific expert to internal and external stakeholders; develops and executes regional medical plan; fosters peer-to-peer relationships with key customers from whom, through Scientific Exchange on Pfizer assets he/she gathers insights to inform medical, research and commercial strategies and tactics;

Organizational Relationships:

Reports to the Medical Affairs Director

Location: field/regional home office

Resources Managed (budget and FTEs):

Can have reporting responsibilities over junior Medical Affairs roles when business required.

There may be regional budget management requirements, as required

PRIMARY DUTIES:

  • Customer (internal and external)focused activities through medical/scientific expertise, relationship management and communication: maintains product and therapeutic area medical expertise; identifies and develops peer-to-peer relationships with core list of key stakeholders and facilitates connectivity between stakeholders; provides product and therapeutic area medical expertise to customers; through scientific exchange engages customers on Pfizer assets and clinical practice to gather brand and customer insights and inform medical, research and commercial strategies and tactics regionally and nationally; provides medical input and supports planning and execution of regional consultancy meetings.

  • Execution and Strategic Planning: Works closely with regional cross-functional and head-office colleagues to execute regional medical tactics through medical professionalism, scientific excellence and business acumen; demonstrates comprehensive knowledge of corporate and brand strategies; contributes to national medical plan and its translation into regional strategies and tactics;

  • Strategic healthcare and/or research partnerships: in collaboration with internal and external stakeholders, identifies and manages (as appropriate) research and other partnership opportunities; identifies, champions and leverages research opportunities (e.g. new data generation, optimal use of Pfizer medicines, etc.). Establishes Pfizer Canada as a medical and research leader.

  • Operational Effectiveness and Compliance: Ensures compliance with Pfizer Policies and Procedures, International Conference on Harmonization (ICH), and local regulatory requirements; acts ethically and maintains Pfizer's corporate integrity; adheres to and champions Medical Professionalism standards; identifies and reports adverse events and product complaints as per Corporate and Regulatory standard procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training.

  • Professional and Colleague Development: Develops and executes individual development plan (IDP) to enhance performance on the job; maintains professional certifications and affiliations, as appropriate; shares knowledge and expertise to ensure the ongoing development of colleagues, including cross-functional colleagues.

  • May perform the duties of a Medical Advisor - including, but not limited to, serving as a medical reviewer of promotional material, non-promotional (medical), and training materials, as required.

REQUIREMENTS (required and preferred training, experience, and skills):

  • MD, Ph.D, or Pharm.D or equivalent doctoral degree in Health Sciences

  • Experience (2 to 5 years) in medical affairs, clinical and/or health services research (preferably in the pharmaceutical industry)

  • Solid business acumen including understanding of the Canadian health care systems, management; and provincial and national pharmaceutical environment.

  • Solid expertise in ONCOLOGY (solid tumors)

  • Strong analytical skills; ability to critically evaluate clinical studies, whether a protocol or a publication

  • Professionalism and excellent interpersonal skills

  • Customer-oriented approach and ability to work in cross-functional teams

  • Proven strategic thinking skills and ability to interpret and implement strategic directions

  • Ability to manage multiple tasks and deal effectively with deadlines

  • Creativity, resourcefulness, high energy and flexibility

  • Performance driven

  • Ability to work under autonomous conditions

  • Strong verbal and written communication skills

  • Bilingualism (French, English) is MANDATORY


Conseiller médical régional en ONCOLOGIE pour le Québec et les Provinces Atlantiques

BUT DU POSTE :

Tenir le rôle d'expert médical ou scientifique sur le terrain auprès des parties concernées internes et externes; élaborer et mettre en œuvre le plan médical régional; favoriser des relations entre pairs avec les clients clés auprès desquels il recueille de l'information, dans le cadre d'échanges scientifiques, afin d'alimenter les stratégies et les tactiques médicales, commerciales et de recherche.

Relations organisationnelles :

Relève du chef d'équipe - Affaires médicales

Lieu : Bureau à domicile, sur le terrain

Ressources gérées (budget et ETP) :

Selon les besoins, supervision d'employés débutants des Affaires médicales. Gestion du budget régional s'il y a lieu.

FONCTIONS PRINCIPALES :

  • Activités centrées sur les clients (internes et externes) au moyen de l'expertise médicale et scientifique, de la gestion des relations et de la communication : Repérer et développer des relations entre pairs avec les principales parties concernées et faciliter les rapports entre elles; offrir une expertise médicale sur les produits et les domaines thérapeutiques aux clients; grâce à des échanges scientifiques, susciter l'intérêt des clients pour les produits et les pratiques cliniques de Pfizer afin de recueillir des perspectives sur les produits et les clients et d'enrichir ainsi les stratégies et les tactiques médicales, commerciales et de recherche, à l'échelle régionale et nationale; fournir une opinion médicale et soutenir la planification et la tenue de réunions régionales de consultation.

  • Exécution et planification stratégique : Collaborer étroitement avec l'équipe multifonctionnelle régionale et les employés du siège social pour mettre en œuvre les tactiques médicales régionales grâce au professionnalisme médical, à l'excellence scientifique et au sens des affaires; démontrer une connaissance approfondie des stratégies relatives à l'entreprise et aux produits; contribuer à l'établissement du plan médical national et à sa traduction en stratégies et tactiques régionales.

  • Partenariats médicaux ou de recherche stratégiques : De concert avec les parties concernées internes et externes, repérer et gérer (s'il y a lieu) des occasions de conclure des partenariats de recherche ou autres; découvrir, promouvoir et exploiter ces possibilités en matière de recherche (p. ex., génération de nouvelles données, utilisation optimale des médicaments de Pfizer, etc.). Faire de Pfizer Canada un chef de file dans le secteur des soins de santé et de la recherche.

  • Efficacité et conformité opérationnelles : Assurer la conformité aux politiques et méthodes de Pfizer, aux normes de la Conférence internationale sur l'harmonisation et à la réglementation nationale; agir avec intégrité et protéger la réputation d'intégrité de Pfizer; respecter et promouvoir les normes de professionnalisme médical; assurer la reconnaissance et la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes des organismes de réglementation et de l'entreprise, y compris le cours Responsabilités en matière de pharmacovigilance.

  • Perfectionnement professionnel et des collègues : Élaborer et mettre en œuvre un plan de perfectionnement individuel (PPI) afin d'améliorer son rendement au travail. Maintenir ses certifications et affiliations professionnelles, selon le cas. Transmettre ses connaissances et son savoir-faire pour assurer le perfectionnement continu de ses collègues, y compris les employés des autres services.

  • S'il y a lieu, accomplir certaines tâches du conseiller médical régional, notamment remplir la fonction de réviseur médical pour le matériel promotionnel, le matériel non promotionnel (médical) et le matériel de formation, selon les besoins.

EXIGENCES (formation, expérience et compétences requises et préférées) :

  • M.D., Ph. D., Pharm. D. ou doctorat équivalent en sciences de la santé

  • De deux à cinq ans d'expérience dans les affaires médicales, la recherche clinique ou les services de santé (de préférence dans l'industrie pharmaceutique)

  • Expertise considerable en ONCOLOGIE ( tumeurs solides)

  • Sens aigu des affaires et compréhension de la gestion du système de santé canadien ainsi que du secteur pharmaceutique provincial et national

  • Excellentes capacités d'analyse et capacité d'évaluer de façon critique des essais cliniques, un protocole ou une publication

  • Professionnalisme et excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles

  • Démarche axée sur la clientèle et capacité de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire

  • Excellent sens de la stratégie et capacité d'interpréter une orientation stratégique et de la mettre en œuvre

  • Capacité de gérer plusieurs tâches et de respecter les échéances

  • Créativité, autonomie, dynamisme et souplesse

  • Attitude axée sur le rendement

  • Capacité de travailler de manière autonome

  • Aptitudes supérieures pour la communication orale et écrite

  • Bilinguisme (français et anglais), OBLIGATOIRE

Grade / Niveau: 9B

Pfizer encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. Pfizer will accommodate the needs of applicants with disabilities throughout all stages of the selection process. Should accommodation during the recruitment process be required, please advise your Talent Acquisition representative.

Pfizer est un employeur qui invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Pfizer s'adaptera aux besoins des candidats handicapés pour chaque étape du processus de sélection. Si des mesures d'adaptation sont nécessaires pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant du recrutement.

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.